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株式会社ワンライフとは?前橋発の障害福祉事業と2026年最新動向を徹底解説

長谷 莉子 長谷 莉子 • 更新: • 公開: • 読了約 27 分
目次

株式会社ワンライフは、群馬県前橋市に本社を置き、子どもから大人までを対象とした障害福祉サービスを展開する企業です。代表取締役は市村均弥氏。2014年の設立以来、就労継続支援A型・B型、児童発達支援、放課後等デイサービス、生活介護、グループホーム、相談支援など、幅広い分野に事業を広げています。

特徴は、一般的な福祉サービスの枠組みにとどまらず、eスポーツ、プログラミング、映像制作、農業、保護犬・保護猫との活動など、利用者の興味や得意分野を生かした支援を用意していることです。2026年11月現在も全国で施設展開を進めており、静岡県浜松市の児童発達支援施設の開設準備や、群馬県内の新しいサービス展開などが確認できます。

【会社概要】株式会社ワンライフはどんな会社?前橋市を拠点とする障害福祉企業の実態

株式会社ワンライフ

群馬県前橋市に本社を置く2014年設立の企業

株式会社ワンライフの本社所在地は、群馬県前橋市広瀬町3丁目18番15号です。群馬県を中心に事業を始め、現在は全国各地に障害福祉サービスの施設やブランドを展開しています。

公式会社概要に掲載されている基本情報は次のとおりです。

  • 会社名:株式会社ワンライフ
  • 代表取締役:市村均弥
  • 社外取締役:乙武洋匡
  • 本社所在地:群馬県前橋市広瀬町3-18-15
  • 設立:2014年2月(平成26年2月)
  • 資本金:2,832万円(公式会社概要の掲載額)
  • 資本準備金:2,532万円
  • 電話番号:050-1792-1605
  • FAX:027-226-5835
  • 主な事業:障害福祉サービス事業、障害児支援事業

会社の設立時期については、公式会社概要では2014年2月と記載されている一方、同社の沿革表では2014年1月に設立したと記載されています。設立年月の表記には差がありますが、会社概要や対外的な会社紹介資料では2014年2月が採用されています。

代表取締役・市村均弥氏が掲げる経営理念

株式会社ワンライフを理解するうえで重要なのが、代表取締役の市村均弥氏が掲げる経営理念です。

公式サイトでは、同社のミッションを次のように表現しています。

「偏見のない社会を創り、障がいのカタチを変える。」

この理念の中心にあるのは、障がいのある人を支援の対象としてだけ捉えるのではなく、それぞれの個性や能力を生かし、自分自身で選択できる環境をつくるという考え方です。

市村氏の公式紹介ページでは、24歳で起業した経験や、複数の事業を経験するなかで障害福祉に強いやりがいを感じた経緯が紹介されています。従来の就労支援に対して、利用者が同じ作業を繰り返すだけでは可能性を広げにくいという問題意識を持ったことが、現在の事業づくりにつながっています。

その考え方が、eスポーツや動物、農業、ITなどを取り入れた独自ブランドの展開に反映されています。

つまり、株式会社ワンライフは単に福祉施設を運営する会社ではありません。障害福祉を軸に、働くこと、学ぶこと、暮らすこと、社会とつながることまでを事業として組み立てている企業です。

【事業内容】就労継続支援A型・B型から児童発達支援まで幅広く展開

株式会社ワンライフの事業は、大きく分けると成人向けの就労・生活支援と、子ども向けの発達・放課後支援に分類できます。

就労継続支援A型とB型の違い

同社の事業を調べる際に、まず理解しておきたいのが就労継続支援A型とB型の違いです。

どちらも一般企業で働くことが難しい人に、働く機会や必要な訓練を提供する障害福祉サービスですが、雇用契約の有無が大きな違いです。

  • A型:原則として事業所と雇用契約を結び、労働者として働く。賃金が支払われ、労働関係法令が適用される。
  • B型:雇用契約を結ばず、生産活動や作業の機会を通じて能力の維持・向上を目指す。報酬は工賃として支払われる。

厚生労働省の制度説明でも、A型は雇用契約に基づく就労が可能な人、B型は雇用契約に基づく就労が難しい人などを対象とするサービスとして整理されています。

株式会社ワンライフでは、A型・B型の双方を扱う事業所があり、利用者の希望や状態に合わせて働き方を検討できる仕組みを設けています。

ONEGAME|eスポーツを仕事につなげる就労継続支援B型

ONEGAME(ワンゲーム)は、eスポーツや動画編集などを取り入れた就労継続支援B型のブランドです。

ゲームが好きな人や、映像・デジタル分野に興味がある人にとって、興味を学習や作業につなげる機会を提供しています。

単にゲームを楽しむだけではなく、eスポーツに関する技術や動画編集などのスキルを身につけることを目指している点が特徴です。

公式事業紹介では、全国40店舗以上の展開を紹介しており、群馬県内だけでなく各地に広がっているブランドです。

ONEPET|保護犬・保護猫と一緒に働く

ONEPET(ワンペット)は、保護犬・保護猫との関わりを取り入れた就労継続支援B型です。

主な活動として、動物のお世話、トリミング、トレーニングなどが紹介されています。動物が好きな人にとって、興味を生かしながら作業経験を積めることが魅力です。

公式案内では、未経験者でも基本的なお世話から段階的に学べるカリキュラムを用意していると説明されています。また、週1日からの利用や午前・午後からの通所など、無理のない利用方法も案内されています。

ただし、送迎や利用時間、工賃などは事業所によって異なるため、実際に利用する施設への確認が必要です。

ONENOUEN|農業を通じて働く力を育てる

ONENOUEN(ワンノウエン)は、農業をテーマとした就労継続支援A型・B型の事業です。

野菜づくりなどの農作業を通じて、身体を動かす機会や生産活動に参加する経験を提供しています。

公式案内では、農業に関する知識や技術を身につけながら、植物の成長や季節の変化に向き合う仕事として紹介されています。

所在地は群馬県伊勢崎市赤堀今井町1丁目280-1です。A型・B型の両方を扱うため、希望する働き方に応じた相談ができます。

児童発達支援chouchou|未就学児の発達を支援

chouchou(シュシュ)は、子どもの発達を支援する事業ブランドです。

児童発達支援では、主に就学前の子どもを対象に、日常生活の基礎や集団活動、社会性を育てるための療育を提供しています。

公式サイトで紹介されている主な取り組みは次のとおりです。

  • はだしで過ごす活動を取り入れた感覚・運動面の支援
  • 走る、跳ぶなどの全身運動
  • 手指を使う微細運動
  • タブレットを活用した学習
  • 季節のイベントや園外活動
  • 集団生活や社会的適応能力の基礎づくり

特に、ICT機器を使った学習や、身体を動かす活動を組み合わせている点が特徴です。

放課後等デイサービスchouchou

放課後等デイサービスは、学校に通っている障がいのある子どもなどを対象とした支援サービスです。

chouchouでは、放課後や休日の時間を活用し、学習、運動、遊び、社会性を育む活動などを提供しています。

児童発達支援が主に就学前の子どもを対象とするのに対し、放課後等デイサービスは就学後の子どもが中心です。子どもの成長段階に応じて、必要な支援を検討できることがポイントです。

なお、2026年には群馬県伊勢崎市で放課後等デイサービス「ONEHOUDAY伊勢崎」も開所しています。chouchou以外の子ども向けブランドも展開している点は押さえておきたいところです。

そのほかの障害福祉サービス

株式会社ワンライフの事業は、就労支援と児童支援だけではありません。

  • ONEFRAME:映像制作や動画編集を取り入れた就労継続支援B型。
  • ONECODE:プログラミングや3DCGなどのIT分野を学ぶ就労継続支援B型。
  • ONESUSHI:寿司や飲食の仕事を通じて技術を身につける就労継続支援B型。
  • iba-sho:生活介護を通じて日中活動や生活を支援する事業。
  • ONEHOME:共同生活援助、いわゆる障がい者向けグループホーム。
  • ONESTORY:福祉サービスの利用計画や生活に関する相談支援。
  • ONELIFE伊勢崎:製造などの活動を取り入れた就労継続支援A型・B型。

このように、利用者の興味や生活上の課題に応じて、複数の選択肢を用意していることが同社の事業構造の特徴です。

【施設一覧・関係性】ONEGAME、ONEPET、ONENOUEN、chouchouを比較

株式会社ワンライフの施設は全国に広がっている

公式サイトの施設紹介ページでは、全国の施設を地域やサービスの種類から検索できるようになっています。

同ページの掲載数は87施設、27都道府県、12ブランドです。一方、公式トップページには「運営施設100+」「事業ブランド8」という別の表示もあります。集計時点やブランドの数え方の違いは明示されていないため、施設数を確認するときは個別の施設一覧を優先するのが適切です。

また、全国の施設すべてが本社による直接運営というわけではありません。公式沿革にはchouchouやONEGAMEのフランチャイズ第1号施設の開所が記録されており、直営とフランチャイズの両方を含む事業展開です。

主な事業ブランドと支援内容の関係一覧

ブランド・事業 サービス区分 主な活動・支援内容 主な対象
株式会社ワンライフ 運営会社 障害福祉サービス・障害児支援事業 子どもから大人まで
chouchou 児童発達支援 療育、運動、ICT学習、集団活動 未就学児
chouchou 放課後等デイサービス 放課後の活動、学習、運動、社会性の支援 就学児
ONEGAME 就労継続支援B型 eスポーツ、動画編集 成人の就労支援対象者
ONEPET 就労継続支援B型 保護犬・保護猫のお世話、トリミングなど 成人の就労支援対象者
ONENOUEN 就労継続支援A型・B型 農業、野菜づくり 成人の就労支援対象者
ONEFRAME 就労継続支援B型 映像制作、動画編集 成人の就労支援対象者
ONECODE 就労継続支援B型 プログラミング、3DCG 成人の就労支援対象者
ONESUSHI 就労継続支援B型 寿司、飲食関連の技術習得 成人の就労支援対象者
ONEHOME 共同生活援助 住まいと日常生活の支援 障がいのある成人など
iba-sho 生活介護 日中活動、生活支援 生活介護の利用対象者
ONESTORY 相談支援 福祉サービスの利用相談、計画作成 本人・家族

群馬県内で確認できる主な施設

群馬県内では、前橋市、伊勢崎市、太田市、吉岡町などに複数の事業所があります。

  • chouchou前橋:群馬県前橋市南町2丁目32-14。
  • chouchou吉岡:群馬県北群馬郡吉岡町大字下野田。
  • chouchou太田:群馬県太田市内ヶ島町376-1。
  • chouchou宮子:群馬県伊勢崎市宮子町3522-11。
  • chouchou小泉:群馬県伊勢崎市小泉町353-5。
  • ONENOUEN:群馬県伊勢崎市赤堀今井町1丁目280-1。
  • ONELIFE伊勢崎:群馬県伊勢崎市内の就労継続支援A型・B型事業所。
  • ONEPET前橋:前橋市内の就労継続支援B型事業所。
  • ONEGAME太田:太田市内の就労継続支援B型事業所。
  • ONEHOME伊勢崎:伊勢崎市内のグループホーム。
  • ONEHOUDAY伊勢崎:伊勢崎市内の放課後等デイサービス。

住所や電話番号、サービス種別は施設ごとに異なります。施設の統廃合や新規開設によって掲載内容が変わる可能性もあるため、利用を検討する場合は最新の施設情報を確認する必要があります。

【2026年最新情報】新施設の開設や全国展開に見るワンライフの現在

2026年の株式会社ワンライフは、群馬県内の事業拡充に加え、全国各地で新しい施設の開設や採用活動を進めています。

2026年4月:ONEHOUDAY伊勢崎が開所

2026年4月には、群馬県伊勢崎市に放課後等デイサービス「ONEHOUDAY伊勢崎」が開所しました。

対象は、小学1年生から高校3年生までの、障がいや発達の遅れ、不登校などによって支援を必要とする子どもたちです。学校と自宅の往復送迎を用意し、放課後の居場所として利用できるサービスを展開しています。

2026年6月:ONESTORY太田が開所

2026年6月には、群馬県太田市に相談支援事業所「ONESTORY太田」が開所しました。

基本相談、障害福祉サービスの利用計画、障害児相談などを扱い、本人や家族が福祉サービスにつながるための窓口として位置づけられています。

相談からサービス利用までの道筋を整理する役割を担っており、複数の事業を運営するワンライフの事業構造とも関係する動きです。

2026年8月:ONEGAME刈谷・ONEPET四日市が開所

公式ニュースによると、2026年8月には愛知県のONEGAME刈谷、三重県四日市市のONEPETが新たに開所しました。

eスポーツと動物福祉という異なるテーマの事業所が各地に広がっており、地域ごとの利用ニーズに合わせたブランド展開が続いています。

2026年10月:ONEHOME伊勢崎の居室リニューアル

2026年10月25日付の株式会社ワンライフの発表では、ONEHOME伊勢崎の居室リニューアルが2026年9月に完了し、入居者の募集を進めていることが明らかになりました。

同施設は定員20名で、全室が鍵付きの個室です。発表では夜間の支援員配置や医療機関との連携についても説明されています。

注目したいのは、住まいだけでなく、日中に通う事業所についても同じ伊勢崎市内で相談できる点です。ONEHOMEと就労継続支援A型・B型、生活介護などを組み合わせることで、住まいと日中活動を一体的に考えられる仕組みを目指しています。

2026年10月:chouchou浜松の新施設が完成

2026年10月16日付のプレスリリースでは、静岡県浜松市に児童発達支援chouchouの新しい建物が完成したと発表されました。

同社にとって、chouchouの静岡県進出は初めての取り組みです。建物は2026年10月に完成し、開所時期は2026年12月から2027年1月を予定しています。

11月3日現在は、開所に向けた準備段階にあたります。職員採用も進められており、所在地や定員、正式な開所日などは今後の案内が確認事項となります。

群馬県前橋市から始まった児童発達支援ブランドが静岡県にも広がることは、2026年のワンライフを象徴する動きの一つです。

【評判・口コミ】株式会社ワンライフの評価は?利用者と従業員の声を検証

株式会社ワンライフの評判を調べる場合、利用者・家族からの評価と、従業員として働いた人の評価を分けて考える必要があります。

Indeedに掲載された従業員の口コミ

2026年4月30日更新のIndeed掲載情報では、株式会社ワンライフの総合評価は5点満点中5.0となっています。ただし、評価の根拠となる口コミは1件です。

群馬県前橋市で支援員として働いた人の口コミでは、福祉業界で成長している会社であることや、利用者に良いサービスを提供しようとする姿勢、さまざまな障害福祉の取り組みが評価されています。

一方で、事業や組織の変化が激しいこと、社内情報が見えにくく会社の方向性を把握しづらいことも指摘されています。

この口コミから読み取れるのは、事業の成長や新しい取り組みにやりがいを感じる人がいる一方、変化の多い職場環境に負担を感じる可能性もあるということです。

ただし、口コミが1件だけでは会社全体の職場環境を評価するには十分ではありません。部署、施設、職種、勤務時期によっても経験は異なります。

利用者・家族の評判はどうか

公式サイトでは、利用者本人や家族から寄せられた感想も紹介されています。

家族からの声として、見学の段階から相談に応じ、本人に合う事業所を一緒に考えてもらえたという内容が掲載されています。

また、ONEPETやONEGAMEなどの各ブランドページでも、利用者の声が紹介されています。

ただし、これらは会社自身が掲載している紹介情報です。第三者が実施した大規模な満足度調査とは性質が異なるため、利用を決める際には実際の施設見学やスタッフとの面談が参考になります。

評判を判断するときに確認したい5つのポイント

  • 支援内容:本人の希望や特性に合った活動を提供しているか。
  • 職員の対応:相談や質問に対して具体的に説明してくれるか。
  • 通所環境:送迎、通所日数、作業時間などが本人に合っているか。
  • 支援計画:目標や支援内容について本人・家族と話し合えるか。
  • 施設の運営状況:定員、職員体制、サービス内容が最新の情報と一致しているか。

特に注意したいのは、同じ株式会社ワンライフが運営に関わっていても、施設ごとにサービス内容や職員体制が異なることです。全国展開しているブランドの評判だけで、個別の施設の支援品質まで判断することはできません。

【利用相談・見学・求人】申し込み方法と2026年11月の採用情報

施設見学や利用相談は無料で申し込める

株式会社ワンライフでは、公式サイトを通じて施設見学や利用相談、資料請求を受け付けています。トップページでは、見学・相談が無料であることも案内されています。

まだ利用する施設を決めていない場合でも、相談窓口を通じて近隣の事業所を案内してもらうことができます。

相談するときには、次の情報を整理しておくと話が進めやすくなります。

  • 利用を希望する本人の年齢
  • 希望するサービスの種類
  • 自宅から通える範囲
  • 希望する通所日数や時間帯
  • 興味のある作業や活動
  • 送迎の必要性
  • 受給者証の取得状況

就労継続支援A型・B型の利用までの流れ

施設やサービスによって手順は異なりますが、ONENOUENの公式案内では、次のような利用の流れが示されています。

A型の場合

  1. 電話やWEBで予約する。
  2. 事業所の見学と説明を受ける。
  3. 希望に応じて体験利用を行う。
  4. ハローワークの紹介状を取得し、面接を受ける。
  5. 採用後、市区町村にサービス利用を申請する。
  6. 受給者証の発行後、事業所と契約する。

B型の場合

  1. 電話やWEBで見学・相談を予約する。
  2. 施設を見学し、仕事内容や支援内容を確認する。
  3. 利用を希望する場合、市区町村の窓口に申請する。
  4. 受給者証の発行を受ける。
  5. 事業所と契約して利用を開始する。

A型は雇用契約を伴うため、事業所の採用選考が関係します。一方、B型は雇用契約を結ばず、福祉サービスとして利用する仕組みです。

なお、上記はONENOUENの案内を基にした例です。利用要件や必要書類、手続きの詳細は各自治体や事業所に確認してください。

2026年11月時点の求人・採用情報

株式会社ワンライフの公式採用ページでは、事業に関心のある人に向けて応募フォームを案内しています。

加えて、2026年11月1日受付のハローワーク求人では、複数の職種が確認できます。

  • サービス管理責任者:ONELIFE伊勢崎の個別支援計画作成、職員への指導、関係機関との連絡調整など。
  • サービス管理責任者:ONEFRAMEでの支援計画作成、利用者面談、支援員への助言など。
  • 児童発達支援管理責任者:chouchou浜松の療育プログラムや個別支援計画の調整など。
  • 保育士:chouchou浜松での未就学児の生活支援や成長支援など。
  • 寿司職人:大阪市のTUGBOAT TAISHO内「鮨市」での調理・店舗運営など。就労継続支援B型の施設外就労先としての役割もある。

これらはハローワークに掲載された求人例です。受付日は2026年11月1日、紹介期限は原則2027年1月31日とされている求人が確認できます。

求人によっては、福祉資格や経験が必要な専門職と、未経験から応募できる職種があります。特に寿司職人の求人では、最初の3か月間に会社負担で寿司学校に通う内容も掲載されています。

応募を考えている人は、求人番号、就業場所、賃金、勤務時間、休日、必要資格を確認し、採用時には書面で労働条件の明示を受けることが大切です。

なお、福祉施設の支援員として働く場合と、施設外就労先の一般業務を担当する場合では、仕事内容や必要な専門性が異なります。応募前に担当業務を確認しておきましょう。

【よくある質問】株式会社ワンライフに関するFAQ

Q1:株式会社ワンライフは何をしている会社ですか?

A1:群馬県前橋市に本社を置く障害福祉サービス企業です。就労継続支援A型・B型、児童発達支援、放課後等デイサービス、生活介護、グループホーム、相談支援などを展開しています。

Q2:株式会社ワンライフの代表者は誰ですか?

A2:代表取締役は市村均弥氏です。公式会社概要では、社外取締役として乙武洋匡氏も掲載されています。

Q3:株式会社ワンライフの設立はいつですか?

A3:会社概要では2014年2月(平成26年2月)とされています。ただし、公式沿革表には2014年1月という記載もあります。

Q4:ONEGAMEとONEPETの違いは何ですか?

A4:ONEGAMEはeスポーツや動画編集を取り入れた就労継続支援B型、ONEPETは保護犬・保護猫のお世話やトリミングなどを取り入れた就労継続支援B型です。活動内容が異なります。

Q5:chouchouは何歳の子どもが対象ですか?

A5:児童発達支援のchouchouは主に未就学児が対象です。放課後等デイサービスchouchouは就学後の子どもを対象とする別のサービスです。

Q6:施設の見学や相談に料金はかかりますか?

A6:公式サイトでは見学・相談無料と案内されています。希望する施設に問い合わせて、見学日時や体験利用の可否を確認してください。

Q7:株式会社ワンライフは群馬県以外にも施設がありますか?

A7:あります。公式施設一覧では北海道から沖縄まで全国27都道府県に施設が掲載されています。施設数や対象サービスは随時更新されるため、地域別の最新一覧を確認してください。

Q8:株式会社ワンライフでは2026年も求人募集をしていますか?

A8:2026年11月1日受付のハローワーク求人では、サービス管理責任者、保育士、児童発達支援管理責任者、寿司職人などの募集が確認できます。募集状況や応募条件は求人ごとに異なります。

まとめ:【プロの結論】株式会社ワンライフを選ぶなら事業内容と施設ごとの支援体制を確認

株式会社ワンライフは、2014年に群馬県前橋市で設立された障害福祉サービス企業です。代表取締役の市村均弥氏が掲げる「障がいのカタチを変える」という理念を軸に、就労支援、児童発達支援、放課後等デイサービス、生活介護、グループホーム、相談支援などを展開しています。

ONEGAMEのeスポーツ、ONEPETの動物との活動、ONENOUENの農業、chouchouの療育など、事業ごとに異なるテーマを取り入れている点が大きな特徴です。

2026年にはONEHOUDAY伊勢崎、ONESTORY太田などの開所や、ONEHOME伊勢崎のリニューアル、chouchou浜松の新施設完成など、事業の広がりが確認できます。

一方で、全国に施設があることや、独自のブランドを展開していることだけで、すべての施設が本人に適していると判断することはできません。

利用を検討する人には、次のような判断基準が参考になります。

  • 向いている可能性がある人:eスポーツ、動物、農業、IT、映像制作など、自分の興味を生かした活動を希望している人。
  • 事前確認が特に必要な人:通所日数や時間、送迎、身体面の配慮、職員体制などに具体的な希望や条件がある人。
  • 慎重に比較したい人:一般就労への移行や収入を重視し、A型・B型の違いや事業所ごとの実績を確認したい人。

また、就職先として検討する場合は、企業全体の成長性だけでなく、配属予定施設の職場環境、業務内容、教育体制、労働条件を確認することが欠かせません。

株式会社ワンライフを理解するうえで最も重要なのは、会社名やブランドの知名度だけで判断せず、実際に利用・勤務する施設の内容を確かめることです。公式の施設一覧から候補を絞り、見学や相談を通じて本人に合った支援環境を見極めることが、納得できる選択につながります。

主な根拠資料・確認先

- 株式会社ワンライフ公式「会社概要・沿革」
- 公式「事業案内・施設紹介」
- 厚生労働省「障害福祉サービスの内容」
- 2026年の施設開設・事業展開に関する公式発表< C ite refs={["turn735586view4","turn736300view1","turn735586view3","turn736300search0"]}/>
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長谷 莉子
コンテンツディレクター 長谷 莉子
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